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對日好感度創新高！　9%民眾最愛日本
日本台灣交流協會最新調查，台灣有58%的民眾認為，最愛的國家是日本，第二喜愛的國家是中國大陸，佔8%比例，而排名第三的是美國。只是這項調查裡，雖然台灣最愛日本，但是在影響力來看，國人認為，對台灣最有影響力的是中國大陸，再來是美國，日本只排名第三。


日本金黃色生蠔牡蠣燒，一顆一顆被丟進油鍋裡滋滋作響，不到幾分鐘就能撈起鍋。

還有這一頭，師傅夾起一烙炒麵，放上鐵板煎盤，開火快炒。

最後再將炒麵包進蛋裡，淋上日式特調醬汁，不少人最愛的日式炒麵，就能上桌吃下肚，百貨公司拚買氣下足功夫，知道國人特別喜愛日式美食，推出日本展特賣，就連青森蘋果也搬進會場。

還有這一攤排隊美食鯛魚燒，師傅俐落在煎盤倒進麵糊，放入日式紅豆餡翻蓋烹煮，百貨業者說，台灣人愛日本，每回辦日本展，都能帶動業績香港S-HANDE 托普-日本螺紋 完美曲線設計 全防水7頻震動按摩棒-充電式。


百貨公司市場活動課主任廖奕涵：「我們觀察到就是台灣人非常喜歡去日本旅遊，不管是吃東西或是逛街，那所以就是我們在一年裡面，大概都會辦兩次的日本展，這樣的大型活動，我們的人潮大概從上禮拜，就是大概有較平常成長了一成，那業績的部分我們預估，應該可以成長5%這樣子。」

記者羅鼎傑：「日本台灣交流協會做了最新的調查，台灣人究竟最喜歡哪一個國家，結果出爐，台灣人最喜歡的就是日本，59%的比例超過了中國大陸的8%，還有美國的4%，那麼台灣又應該跟哪一個國家最親近，結果出爐也是日本第一，超越了中國大陸美國還有新加坡。」

國人最愛哪個國家，再從這兒看最知道。

民眾vs.旅行社員工：「你好我想要找3、4月日本的行程。」

民眾走進旅行社，開口就想要找日本旅遊資訊。

特別是每到年末，日本幾大主題樂園，都會推出聖誕季，也成為國人最愛。根據觀光局統計數據，台灣人出國，亞州地區首站抵達地，2018年日本482萬人次最高，高過中國大陸417萬次，也超過排名第三的香港169萬次，第四韓國108萬次，日本人次超越韓國3倍多，除了日本航班航點多，轉機人次也有影響。


旅行社總經理游國珍：「我們一年赴日的人口，從2013年的日本原裝【純潔注意】---- --- ---- -女宮（---）200萬到一直到300萬，甚至到2016年已經超過400萬。」

旅行社產品事業群日本線副協理蔡晏誠：「日本有乾淨的環境，有非常良好的治安，再來它的飲食文化跟台灣，是台灣人可以接受的，日本的部分其實它有漢字的部分，那也是我覺得那是台灣人最能適應的。」

台灣人愛日本，打工度假統計也能反映，台日從2009實施打工度假制度，原本每年只開放2000人申請，2019將增加到開放1萬人，根據日本台灣交流協會統計，2018一整年有8436人赴日打工DONG 北美硬漢 (360度旋轉+震動+吸盤)，只是雖然台灣最愛國家是日本，但調查數據也顯示，台灣民眾對日本親近感下降，從2015年80%下降到70%，特別是青壯年族群下降比例最大，另外台灣雖然最愛日本，但是在影響力來看，對台灣最有影響力的是中國大陸，再來是美國，而日本只排名第三，只較3年前增加小幅增加3個百分點，也表示台灣對日本觀感雖然好，但是語言文化隔閡和外交關係，也導致影響力和中美有段差距。
 



爭取大專兼任教師納勞基法 教部：無法處理不適任教師 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網

高教工會今舉行記者會，籲勞動部立即指定讓大專校院兼任教師納入適用勞基法，也呼籲教育部徹查公布過去三年惡意裁減教師的學校，並全面檢討編制外專兼任教師的工作權益，使其工作權和續聘權受保障。

勞動部表示，大專教師因工作特殊，和教育部跨部決議由教師法規範兼任教師。教育部表示，兼任教師若納入適用勞基法，除了特休假會影響學校排課與學生受教權，也無法處理不適任教師問題。

高教工會表示，工會104年就開始爭取大專校院兼任教師納入適用勞動基準法，當年教育部長潘文忠丟下爛攤子，如今回鍋了，還是裝聾作啞，遺【DVD】XRW-307 新妻緊縛調教 川崎---憾教育部以這樣的態度面對大專兼任教師勞動權。私立醫院住院醫師今年9月納入適用勞基法，大專兼任老師還要等多久？

針對兼任教師納入勞基法的訴求，高教工會辦公室主任陳書涵說，勞動部成海璃子av對外說詞是要尋求社會共識，其實是在配合教育部打假球。所謂的社會共識，就是學校的、資方的共識。比起各校方，教育部更是扮演打壓者角色，不斷在各種公聽會說明，兼任教師已由教師法體系周延規範，不適合納入勞基法。

陳書涵表示，大專兼任教師是編制外教師，根本不受教師法保障。再者，教師法與勞基法根本沒有二擇一的問題。醫師有醫師法，律師有律師法，他們也都受勞基法保障。

陳書涵說，教育部也曾表示兼任老師還受「專科以上學校兼任教師聘任辦法」保障，但該辦法根本不設罰則，若學校違反，教育部只能口頭要求改善。這些老師連聘任保障都沒有，誰敢對學校爭取權利義務？

陳書涵說，潘文忠曾言兼任教師不設續聘制，是為保持課程多元性，跟上時代知識潮流。試問具續聘保障的專任教師就一定跟得上？這個說法完全不合邏輯。

陳書涵說，最近逢學期末，高教工會頻繁接到兼任老師的電話，說他們無理由被解聘，有些受解聘老師連校方電話、電子郵件都沒接到。兼任老師處於無「法」保障的處境，他們沒有續聘保障、工作權保障，就算受學生好評，學校還是一聲喊下就能無故解聘他們。

兼任老師鄭執翰表示，兼任教師的苦難，是20年來台灣高教崩壞的寫照。他陳列自己超過100張的聘書，幾乎每次都只一學期。擔任兼任老師10多年來，有時教的是必修課，不是教育部所說要因應時代潮流而改變的課。他一學期要批改4000份以上作業，還要執行計畫，才不是多數人認為「兼任教師只教幾小時的課」而已。

兼任老師徐文路說，國家的教育總預算持續下修，以競爭型經費取代常態經費，讓高等教育變向為財團服務。各校開始裁減課程，主要是裁通識課，但通識課最常聘兼任老師，讓兼任老師處境每況愈下。

聲援高教工會的台北醫師職業工會秘書長廖郁雯說，專業女子-校生穹妹充氣夾吸自慰者也是勞動者，醫師公會日前推動醫師適用勞基法，常被外界說法阻礙，例如醫師已經有醫師法保障。讓大專兼任老師納入勞基法，是為擁有勞動檢查、勞動契約，讓續聘權益獲保障，這是教育部和勞動部須共同推動的事。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，私立醫院住院醫師今年9滿1000元贈品＊多用途手壓式 - 腳踏式 打氣筒 ~ 二種打氣接頭月起納入勞基法保障，是衛福部與勞動部跨部討論的結果。教育部表示大專教師因工作特殊，所以兩部決議讓兼任教師受教師法規範。

教育部表示，勞基法無法處理不適任兼任教師問題，將影響校園安全。其次，兼任教師若適用勞基法特別休假規定，恐將影響學生受教權益，且無調課、補課、代課機制，將造成學校推展課務的困擾。第三，兼任教師若納入適用勞基法，工資由勞資雙方議定，非以統攝性鐘點費支給，待遇不一定有利。

針對兼任教師納入適用勞基法問題，教育部表示仍將持續評估，並期獲各界共識後，再規畫相關事宜。

高教工會舉行記者會，籲教育部和勞動部盡速讓大專兼任教師納入適用勞基法。記者潘乃欣／攝影
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